Operator Perjudian Online Malta tidak dapat menemukan staf yang cukup berkualitas

Operator Perjudian Online Malta tidak dapat menemukan staf yang cukup berkualitas

Operator perjudian online berlisensi-Malta memiliki hampir 800 posisi kosong pada akhir tahun lalu, terutama karena kurangnya pelamar yang memenuhi syarat.

Pada hari Kamis, Otoritas Gaming Malta (MGA) menerbitkan laporan berjudul Kesenjangan Keterampilan yang Mempengaruhi Industri Permainan Jarak Jauh di Malta, menyusul survei yang dilakukan dengan pemegang lisensi online pada kuartal pertama 2018.

MGA mengatakan bahwa pemegang lisensi online-nya secara langsung mempekerjakan 5.861 staf tetap pada akhir tahun 2017, naik 10% dari 2016. Tetapi operator online melaporkan 781 posisi tidak terisi, sebagian besar dalam operasi dan pengembangan game (269), diikuti oleh pemasaran (183) , teknologi (135), hukum / kepatuhan / risiko / penipuan (84), keuangan / pembayaran / HR (67) dan data dan analisis (43).

Dari posisi tidak terisi ini, 58 di antaranya berada di manajemen puncak, 201 di manajemen menengah dan 522 di tingkat operasional. Sejumlah “mikro” perusahaan (10 karyawan atau kurang) memiliki lowongan di posisi manajemen puncak.

Hampir tiga perempat (72%) dari staf operator online adalah non-Malta, naik empat poin dari tahun 2016, dan pangsa karyawan non-Maltese meningkat dengan tingkat keterampilan yang dibutuhkan posisi. MGA menunjukkan bahwa fakta bahwa sebagian besar posisi yang tidak terisi berada pada tingkat operasional menawarkan peluang bagi sistem pendidikan lokal untuk mengajarkan keterampilan yang diperlukan untuk mengisi peran-peran ini.

Posisi sebagian besar tidak terisi karena kurangnya pelamar yang berpengalaman (33%), diikuti oleh mereka yang tidak memiliki kualifikasi yang diperlukan (24%). Kategori tertinggi berikutnya adalah kompetisi dari operator judi jarak jauh lainnya (23%). Selama beberapa tahun terakhir, operator Maltese mengatakan 37% dari karyawan baru mereka telah bergabung setelah meninggalkan perusahaan saingan.

Sekitar seperempat dari semua perjudian jarak jauh yang merekrut tahun lalu melibatkan orang-orang yang direkrut dari luar Malta, dan karyawan ini terutama dilakukan oleh ‘menengah’ (antara 50-249 karyawan) dan perusahaan ‘besar’ (lebih dari 250 karyawan).

Dalam upaya untuk meningkatkan pangsa lokal karyawan baru perjudian jarak jauh, European Gaming Institute of Malta (EGIM) diluncurkan pada bulan November 2017 dengan tujuan meningkatkan kumpulan bakat lokal dan menciptakan karir jangka panjang yang lebih panjang bagi para siswa. EGIM mulai menawarkan program pendidikan bulan lalu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *